El HHS ofrece bonificaciones por separación voluntaria a sus empleados en medio de recortes de personal
El Departamento de Salud y Servicios Humanos implementa incentivos económicos para fomentar la separación voluntaria de empleados en un clima de significativos recortes laborales.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) ha ofrecido a sus aproximadamente 80,000 empleados una bonificación por separación voluntaria, según un correo electrónico recibido por varios destinatarios y confirmado por un funcionario de la administración. En este mensaje, se les propone un "pago de incentivo por separación voluntaria", con un plazo para responder que se establece hasta el 14 de marzo.
Durante una entrevista reciente en 'Ingraham Angle' de Fox News, el secretario de HHS, Robert F. Kennedy Jr., compartió que tiene una "lista genérica" de empleados que le gustaría ver removidos. "Si has estado involucrado en buena ciencia, no tienes nada de qué preocuparte", afirmó Kennedy. Sin embargo, sugirió que aquellos que laboran en conexión con la industria farmacéutica deberían considerar cambiarse a trabajar directamente para ella.
El HHS supervise entidades clave como los Centros de Medicare y Medicaid, que proveen cobertura de salud a una gran parte de la población estadounidense. También se encarga de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, que ya experimentó recortes significativos en su personal el mes pasado. Expertos han advertido que estos recortes podrían obstaculizar la capacidad de Kennedy para avanzar en sus prioridades, que incluyen cambios en las políticas de vacunas y la eliminación de alimentos poco saludables. Dorit Reiss, experta en políticas de vacunas de la Universidad de California en San Francisco, comentó que "reducir personal es un desafío que enfrentará el Sr. Kennedy". Este reto se verá amplificado por su falta de experiencia en las funciones generales del departamento, donde un personal experto podría ser de gran ayuda.
Esta oferta de separación voluntaria surge en un contexto donde Elon Musk y su Departamento de Eficiencia del Gobierno buscan reducir drásticamente el tamaño de la fuerza laboral federal mediante despidos masivos y la desmantelación de agencias enteras. La iniciativa sigue a una reunión del gabinete donde el expresidente Donald Trump aclaró que los jefes de las agencias, y no Musk, son los responsables de las decisiones sobre el personal. No obstante, Trump advirtió a sus secretarios de gabinete que si no lograban reducir suficientemente el personal, Musk intervendría: "Si pueden recortar, es mejor. Si no recortan, entonces Elon hará el recorte", dijo Trump.
La Autoridad de Pago de Incentivo por Separación Voluntaria, también conocida como autoridad de compra, permite a las agencias que están reduciendo o reestructurando ofrecer pagos únicos de hasta $25,000 como incentivo para la separación voluntaria de empleados. En enero, la administración Trump ofreció una medida similar a aproximadamente 2 millones de trabajadores federales, de la cual alrededor de 75,000 personas aceptaron la oferta, según información de la Casa Blanca.