HSBC reestructura sus operaciones separando actividades entre Oriente y Occidente
HSBC reestructura sus operaciones separando sus actividades en Oriente y Occidente, buscando agilidad y crecimiento en un entorno de mercado cambiante.
HSBC ha anunciado una importante reestructuración de sus operaciones mediante la separación de sus actividades entre Oriente y Occidente, dividiendo su negocio en cuatro áreas: Reino Unido, Hong Kong, banca corporativa e institucional, y gestión de patrimonios. Esta reforma, que entrará en vigor el 1 de enero, busca simplificar la organización y aumentar la agilidad en un entorno de mercado cambiante.
Georges Elhedery, el nuevo CEO de HSBC, ha indicado que estos cambios permitirán a la entidad enfocarse en aumentar su cuota de mercado en aquellos sectores donde posee una ventaja competitiva y más oportunidades de crecimiento. Además, Pam Kaur ha sido promovida a Chief Financial Officer, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar este cargo en la historia de la institución centenaria.
Esta reestructuración también conlleva una reducción del Comité Ejecutivo, que pasará de 18 a 12 miembros y cambiará su nombre a Grupo de Operaciones. Entre los cambios, se ha anunciado que Colin Bell, responsable de Europa, y Stephen Moss, encargado de la región Medio Oriente, dejarán la entidad.
HSBC ha estado enfocándose en incrementar su presencia en los mercados de Asia en crecimiento, con más de 1,2 millones de empresas clientes en esa región. Esto se produce en un contexto de crecientes tensiones geopolíticas entre Occidente y China, que han influido en la dirección estratégica de la banca bajo el liderazgo de Elhedery, quien tiene un amplio historial trabajando en Asia y domina el idioma chino.
La compañía aseguradora china Ping An, uno de los principales accionistas de HSBC, ha estado presionando desde hace tiempo para separar las operaciones en Asia del resto de la entidad. Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por los accionistas el año pasado. El restructuring de HSBC está en alineación con las políticas implementadas por su predecesor, Noel Quinn, quien durante su gestión redujo activos no estratégicos y eliminó unidades no rentables, lo que a su vez contribuyó a un aumento en las ganancias del grupo.
Por último, se espera que Elhedery proporcione más detalles sobre los ahorros esperados y los posibles despidos en la presentación de los resultados trimestrales programada para el 29 de octubre. Actualmente, HSBC cuenta con aproximadamente 214,000 empleados a nivel global, y los analistas anticipan que estos cambios significarán un costo importante, aunque aún no se ha determinado su magnitud exacta.